Placement en emploi

Direction adjointe

Description du poste

Membre de l’équipe de leadeurship pédagogique, la direction adjointe appuie
la gestion éducative et administrative de l’école. Possédant une maitrise des
principes de l’enseignement au 21e
siècle, la direction adjointe démontre son
engagement à l’égard de la réussite de chaque élève et appuie les orientations
stratégiques du CSCN.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

• Détenir un baccalauréat en éducation ainsi que cinq (5) années d’expérience en enseignement primaire et/ou secondaire;
• Posséder une maitrise en administration scolaire, en éducation ou être en voie de compléter une formation de 2^e cycle en éducation;
• Avoir un permis d’enseignement de l’Alberta ou être en mesure de l’obtenir;
• Détenir une certification de la Norme de qualité en leadeurship scolaire (NQLS) de l’Alberta ou être en voie de l’obtenir;
• Maitriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit; et
• Fournir un rapport récent de ses antécédents judiciaires incluant la vérification du secteur vulnérable avant l’entrée en fonction.

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Aptitudes requise

• Être un leadeur pédagogique capable de gérer le changement dans le milieu scolaire;
• Démontrer des compétences en inclusion scolaire;
• Favoriser une culture scolaire qui respecte et honore la diversité;
• Posséder d’excellentes habiletés en relations interpersonnelles et en communication;
• Démontrer des aptitudes à travailler en équipe et à favoriser une approche collaborative en gestion;
• Avoir un sens de l’éthique professionnelle;
• Être un modèle auprès de la communauté scolaire en ce qui a trait à la catholicité; et
• Posséder de l’expérience en administration scolaire et en enseignement en milieu minoritaire constitue un atout.

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Expérience nécessaire

5 ans

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Infirmier(ère) auxiliaire autorisé(e) (LPN) Bilingue

Description du poste

Assurer des soins de santé de qualité en tant qu’infirmier(ère) auxiliaire, en collaborant avec l’équipe médicale pour offrir des soins efficaces, tout en garantissant une prise en charge optimale des patients, la gestion rigoureuse des informations médicales et administratives, ainsi que le respect des normes sanitaires et professionnelles.

Responsabilités principales :

• Fournir des soins directs aux patients dans le cadre des protocoles médicaux et sous la supervision de l’équipe médicale.
• Effectuer les évaluations cliniques des patients, y compris la prise des signes vitaux et la surveillance de l’état de santé.
• Administrer les traitements médicaux prescrits, y compris les médicaments, en respectant les directives médicales.
• Gérer et mettre à jour les dossiers médicaux des patients, en assurant une documentation précise et à jour.
• Communiquer avec les patients et leurs familles pour les informer sur les soins prodigués.
• Collaborer étroitement avec l’équipe médicale pour assurer la continuité des soins.
• Entretenir l’espace de soins et gérer les équipements médicaux conformément aux normes de santé et d’hygiène en vigueur.
• Contribuer à l’élaboration de protocoles cliniques visant à améliorer les pratiques et la qualité des soins.
• Gérer les stocks de fournitures médicales et administratives en veillant à leur disponibilité et leur conformité aux exigences des soins.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

• Diplôme en soins infirmiers (LPN) ou équivalent.

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Aptitudes requise

• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience de 2 ans minimum en tant que LPN, de préférence dans un cadre clinique ou communautaire.
• Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.
• Connaissance des pratiques cliniques modernes et des outils médicaux.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en assurant une collaboration efficace avec les autres professionnels de santé.

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Expérience nécessaire

2 ans

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Assistant(e) Médico-Administratif(ve) Bilingue

Description du poste

Assurer une gestion administrative et un accueil optimal des patients en garantissant
la fluidité des communications, la mise à jour rigoureuse des informations médicales et
administratives, tout en soutenant l’équipe médicale dans la gestion des soins et l’entretien des
espaces de travail conformément aux normes sanitaires et professionnelles.

Responsabilités principales

• Accueillir les patients et gérer les rendez-vous selon les procédures en vigueur.
• Assurer la mise à jour et le suivi des informations des patients (coordonnées, dossiers médicaux, résultats médicaux, etc.).
• Communiquer avec les patients pour les rappels de rendez-vous et les résultats médicaux.
• Collaborer avec l’équipe médicale pour actualiser les dossiers des patients.
• Effectuer les opérations médicales de base, telles que la prise des signes vitaux et la collecte d’échantillons.
• Entretenir l’espace des soins et gérer les équipements médicaux selon les normes de santé et d’hygiène en vigueur.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

• Diplôme en assistance médico-administrative ou expérience pertinente de minimum 2 ans dans un environnement similaire ou médical.

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Aptitudes requise

• Excellentes compétences de communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Solides capacités organisationnelles, sens du détail et rigueur administrative.
• Dynamisme, esprit d’équipe et forte orientation vers la satisfaction des patients.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion des patients et des standards de santé.

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Expérience nécessaire

2 ans

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Chauffeur de camion

Description du poste

• Doit effectuer une inspection quotidienne des unités qu’il conduit.
• Doit tenir des registres précis de ses trajets et de ses activités.
• S’assurer du respect de la réglementation sur les heures de service.
• Veiller à une bonne gestion des trajets (Journey Management).
• Respecter les délais de chargement afin de garantir un « service client de classe mondiale ».
• S’assurer de la propreté des unités.
• Informer le personnel d’entretien des réparations nécessaires sur le véhicule.
• Maintenir le contact avec le terminal pour recevoir des instructions ou être réaffecté à un nouvel emplacement.
• Tenir un registre des matériaux et produits transportés.
• Aider, si nécessaire, au chargement ou au déchargement des camions.
• Arrimer la cargaison conformément aux politiques et procédures législatives.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Aptitudes requise

• Permis de conduire Classe 1 requis avec un dossier de conduite vierge.
• Doit être familiarisé avec les transmissions manuelles.
• Doit avoir au minimum deux ans d’expérience en conduite de véhicules de Classe 1.
• Expérience dans le transport de fret sur plateau et de charges hors dimensions.

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Expérience nécessaire

2 ans

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Permis requis

Classe 1

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Répartiteur | Répartitrice

Description du poste

• Recevoir et traiter les demandes de travail des clients.
• Planifier et répartir les travailleurs, les équipes, l’équipement ou les véhicules de service vers les emplacements appropriés selon les demandes, les spécifications et/ou les besoins, dans le but d’offrir le service le plus rapide possible.
• Identifier et évaluer les besoins particuliers de chaque chargement afin de déterminer les meilleures méthodes de livraison, livrer les articles aux clients en vérifiant les commandes, en inventoriant les stocks, en organisant le transport et en s’assurant que tout est conforme aux lois et règlements fédéraux et provinciaux.
• Fournir des instructions précises au personnel concerné pour les services requis.
• Transmettre les bons de travail, messages et informations vers ou depuis les équipes de travail, les superviseurs et les techniciens en sécurité.
• Informer le personnel des problèmes de circulation tels que les zones de construction, les accidents, la congestion, les conditions météorologiques et autres dangers.
• Surveiller l’emplacement et l’utilisation du personnel et/ou de l’équipement afin de coordonner les services et les horaires.
• Organiser les réparations nécessaires pour rétablir les services et les horaires.
• Gérer une base de données de transport en temps réel.
• Respecter les politiques et procédures de l’entreprise et du service.
• Effectuer d’autres tâches selon les besoins.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Aptitudes requise

• Connaissance et expérience dans l’industrie du transport sont un atout (ex. : exigences en matière de permis et réglementations législatives).
• Bonne maîtrise de l’informatique.
• Capacité à interagir avec les gens de manière sensible, diplomate, professionnelle et avec tact en tout temps.
• Capacité à bien travailler sous pression.
• Souplesse et capacité à s’adapter au changement.
• Grande attention aux détails.
• Très organisé, avec d’excellentes aptitudes en gestion multitâche et en résolution de problèmes.
• Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication.
• Solide éthique de travail et attitude positive en équipe.
• Bonnes compétences en documentation, saisie de données, communication téléphonique et interpersonnelle.

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Direction générale

Description du poste

Sous l’autorité du conseil d’administration (CA), la direction générale (DG) supervise la gestion
quotidienne, met en œuvre la stratégie et assure la bonne marche des activités de la station.

• Gestion des opérations : Superviser la programmation, encadrer, former et superviser l’équipe et les bénévoles, organiser des réunions, gérer les horaires.
• Gestion financière : Préparer et suivre le budget, stabiliser les finances, rechercher des financements, vendre de la publicité, produire les rapports et assurer une gestion rigoureuse.
• Collaboration avec le CA : Présenter des rapports réguliers et appliquer les politiques internes.
• Développement stratégique : Participer à la planification, proposer des stratégies de revenus et mener des campagnes de promotion.
• Gestion du marketing et des communications : Assurer ou superviser la bonne gestion des différents canaux de communication (site web, réseaux sociaux, marketing de courriel).
• Relations publiques : Représenter Radio Cité lors d’événements, entretenir des partenariats et communiquer avec la communauté.
• Conformité réglementaire : Veiller au respect des obligations (CRTC, droits d’auteur, licences), gérer les contrats et les projets.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Aptitudes requise

• Expérience en gestion, idéalement dans un milieu communautaire ou médiatique.
• Compétences en gestion financière et recherche de financement.
• Leadership avéré et compétences en gestion d’équipe.
• Excellentes compétences en français et en anglais.
• Connaissance des règlements du CRTC (atout).
• Expérience passée au sein du milieu médiatique et en ventes publicitaires (atout).
• Être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e).

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Jardinier / Jardinière

Description du poste

• Travaux jardiniers incluant désherbage, nettoyage de plates-bandes, et autres travaux connexes

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Durée de l’emploi

Temporaire
Jusqu’au 30 juin 2026

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Formation / éducation requise

• Aucune formation nécessaire, mais l’intérêt pour les plantes est un atout
• Anglais ou français de base pour être en mesure de comprendre le travail à faire

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Aptitudes requise

• Attention aux détails
• Bonne condition physique
• Ponctuel/Ponctuelle
• Respectueux/Respectueuse
• Intérêt pour le travail extérieur
• Capacité à exécuter le travail dans des conditions difficiles et parfois inconfortables
• Véhicule nécessaire pour se rendre sur les sites de travail

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Permis requis

Classe 5

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Greffier judiciaire bilingue

Description du poste

En tant que greffier, vous représenterez l’administration du tribunal d’une manière responsable et
professionnelle qui reflète la prestation juste et équitable de la justice en Alberta. Les priorités
changeantes entre la salle d’audience et l’assistance au public et aux avocats au comptoir offrent une
diversité quotidienne.

• Gérer les processus administratifs dans les procédures judiciaires civiles et pénales
• Maintenir les dossiers judiciaires et l’ordre dans la salle d’audience, en opérant le système d’enregistrement numérique
• Gérer les éléments de preuve, en liaison avec la justice, les avocats, la police et le public
• Classer les documents conformément aux Règles de la Cour de l’Alberta et aux lois pertinentes
• Assister le public et la communauté juridique en personne et par téléphone
• Effectuer des saisies de données, traiter les ordonnances judiciaires et accomplir des tâches administratives générales
• Agir en tant que juge de paix non présidant, en effectuant des libérations sous caution
• Accomplir les fonctions de commissaire aux serments après avoir réussi le test requis
• Gérer les bases de données et faciliter les comparutions, tant en personne qu’en ligne

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

• Un diplôme de niveau secondaire
• Un minimum de six mois d’expérience professionnelle

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Aptitudes requise

• Expérience en tant qu’agent de la cour
• Expérience dans un rôle administratif au sein d’un tribunal
• Expérience de travail dans un environnement juridique, dans des rôles tels que parajuriste, assistant juridique ou soutien administratif
• Expérience en administration de bureau
• Expérience en soutien administratif
• Expérience dans un rôle de service à la clientèle où vous deviez désamorcer des situations. Par exemple, avec une compagnie aérienne, des banques, des hôpitaux, des écoles ou en tant que premier intervenant
• Expérience dans la gestion de l’argent ou l’acceptation de paiements dans des rôles tels que caissier ou employé de bureau

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Expérience nécessaire

6 mois

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Permis requis

Classe 5

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