Placement en emploi

Offerts aux francophones résidant à Edmonton, Red Deer et dans le Nord-Est, nos services répondent aux besoins du marché de l’emploi. Grâce à l’appui bienveillant de nos conseillers, vous pourrez mettre à profit vos compétences et décrocher un emploi qui convient à votre nouvelle vie. L’équipe de Parallèle Alberta a hâte de vous aider à réinventer votre parcours!

Services autonomes : babillard d’emplois et centre de ressources
Services de pré-emploi et d’orientation de carrière
Services de placement et de rétention de l’emploi, incluant :
- Connexion avec les employeurs et placement en emploi
- Financement de cours d’appoint et d’autres dépenses reliées à l’emploi
- Rédaction et traduction de curriculums vitae et de lettres de présentation
- Série d’ateliers liés à l’emploi, incluant des ateliers d’anglais conversationnel

Prendre rendez-vous avec un conseiller en emploi

Pour prendre rendez-vous avec un conseiller en emploi, si vous résidez à Edmonton, Red Deer ou dans la région du Nord-Est de l’Alberta, contactez-nous au 780-490-6975. Si vous êtes déjà client, veuillez contacter directement votre conseiller pour toute assistance liée à l’emploi.

Babillard d’emploi

ESPACE EMPLOYEUR

Offres d’emploi

Français

Toutes

Éducateur de la petite enfance

LEGAL
Date de clôture : 2025-01-31

Détails

Éducatrice en petite enfance niveau 1 et 2

EDMONTON
Date de clôture : 2025-02-08

Détails

Coordinateur de centre de la petite enfance

RED DEER
Date de clôture : 2025-02-08

Détails

Spécialiste des admissions internationales

EDMONTON
Date de clôture : 2025-02-09

Détails

Agent de sécurité pour centre commercial

EDMONTON
Date de clôture : 2025-02-28

Détails

VILLE
Red Deer

DATE DE CLOTURE
2025-02-08

LANGUE
Anglais, Français

SALAIRE
Selon la grille salariale $/semaine

POSTULER

Coordinateur de centre de la petite enfance

Description du poste

Nous recherchons un coordonnateur pour rejoindre notre équipe dynamique dans la garderie et service avant/après l’école du Pays des Jeux à Red Deer (Alberta). Nous accueillons les enfants de 19 mois à 5 ans. En effet, une des responsabilités du coordonnateur est d’accompagner et de soutenir son équipe dans leur rôle de coapprenant auprès des enfants. Il a le mandat de modeler les éducateurs afin que leurs pratiques éducatives reflètent celles du cadre pédagogique dans le but d’offrir aux familles un service de haute qualité. De plus, le coordonnateur s’occupe de la gestion administrative du centre. Il est soutenu par les agents d’Horizon afin d’être outillé convenablement dans son rôle de leader.

Durée de l’emploi

Permanent

Formation / éducation requise

Certificat Niveau 2 ou plus en petite enfance

Aptitudes requise

Expérience en petite enfance souhaitable
DEC, AEC, ou formation équivalente en petite enfance
Certificat en RCR un atout
Certificat de premiers soins valide
Excellente maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais
Vérification des antécédents judiciaires

Expérience nécessaire

Minimum 1 an

Pour postuler

Si vous habitez à Edmonton, Red Deer ou dans la région du Nord-Est de l’Alberta et que vous désirez postuler à cette offre, contactez-nous au 780-490-6975. Si vous êtes déjà client, veuillez contacter directement votre conseiller.

If you live in Edmonton, Red Deer, or the Northeast region of Alberta and wish to apply for this position, please contact us at 780-490-6975. If you are already a client, please contact your employment counselor directly.

VILLE
Edmonton

DATE DE CLOTURE
2025-02-09

LANGUE
Anglais, Français

SALAIRE
$56,040.79 à $76,820.84 $/année

POSTULER

Spécialiste des admissions internationales

Description du poste

Relevant de la gestionnaire, programmes, planification, et gouvernance, le/la spécialiste des admissions internationales – CSJ est un membre expert de l’équipe des admissions du CSJ en matière d’admissions internationales, de critères d’admissibilité, de procédures d’inscription et de politiques et procédures de l’Université de l’Alberta. Le/la spécialiste des admissions internationales – CSJ doit diriger les processus de manière indépendante et collaborative, compiler les documents et effectuer des recherches selon les besoins pour la prise de décision en matière des admissions. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec ses collègues de l’équipe des admissions du bureau du registraire, ainsi que d’autres contacts au CSJ et à travers l’Université qui sont chargés de fournir un soutien aux étudiants.

Admissions au premier cycle

Demandes d’admission internationales au programme PPECFSM :

Diriger l’évaluation des candidats au programme PPECFSM.
Évaluer les demandes d’admission au programme, y compris le calcul des moyennes pondérées cumulatives (GPA / AGPA) non effectuées par le bureau du registraire (RO), évaluer les crédits de transfert et déterminer si les candidats répondent aux exigences d’admission.
Si nécessaire, recommander les candidats à l’admission au Vice-doyen; traiter les admissions approuvées.
Surveiller, gérer et organiser la boîte courriel du programme pilote pour les questions et les demandes venant de l’international sur les programmes et le processus d’admission.
Travailler en étroite collaboration avec les recruteurs du CSJ pour assurer la compréhension des conditions et des procédures d’admission ainsi que pour collaborer à l’accompagnement des candidats admis.

Soutenir les candidatures au programme B.Ed.AD tout au long du processus d’admission :

Soutenir le processus d’admission des candidats au programme B.Ed.AD.
Aider à évaluer les demandes d’admission au programme et à préparer les dossiers de candidature pour évaluation par le vice-doyen et la directrice du programme d’éducation.
Suivre les demandes et la réception des documents officiels d’admission des candidats au BEd. AD.
Correspondre avec les candidats lorsqu’ils se renseignent sur leur statut d’admission et sur les critères d’admission.

Soutien général aux admissions :

Assiste à renforcer la compréhension des procédures et politiques d’admission, de transfert de crédits et d’inscription.
Se tient au courant des changements aux programmes académiques, des changements aux admissions internationales et d’autres révisions qui peuvent avoir un impact sur le processus de candidature.

Soutenir les étudiants internationaux admis dans le processus d’établissement – aide le navigateur des étudiants internationaux dans les domaines suivants :

Travaille avec le personnel de navigation des étudiants internationaux du CSJ, l’UAI et les partenaires communautaires pour soutenir le processus d’établissement des étudiants internationaux.
Travaille en collaboration avec la FRAP, IRCC sur l’élaboration des processus et des procédures nécessaires dans le cadre du programme PPECFSM.
Participe à la préparation et à l’offre d’ateliers en ligne et en personne destinés aux étudiants internationaux.

Gestion du flux de travail et autres tâches :

Initiatives collaboratives avec d’autres membres du CSJ et de la UofA.
Effectue des recherches et des rapports, tels que divers rapports statistiques détaillant les demandes d’admission (acceptation, refus, annulation et autres détails selon les besoins).
Prépare des rapports analytiques sur les admissions aux programmes du CSJ à l’attention de divers membres de l’équipe de direction du CSJ.
Assiste les autres membres de l’équipe des services aux étudiants du CSJ selon les besoins.
Autres tâches selon les besoins. Une description compréhensive du poste sera fournie au titulaire.

Durée de l’emploi

Temporaire

Formation / éducation requise

Un diplôme universitaire est requis.
Un minimum de 2 ans d’expérience dans un environnement postsecondaire est requis, de préférence au sein des services aux étudiants/admissions postsecondaires, particulièrement dans les domaines de l’interprétation et l’application de politiques.
Excellentes compétences en communication en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour des consultations et des négociations réussies avec des intervenants internes et externes; haut degré de tact et de diplomatie.
Expérience avec la technologie des systèmes d’administration du corps étudiant dans un environnement postsecondaire, par exemple PeopleSoft (Campus Solutions), Slate, Academic Advisement Requirements Tool et Alfresco.
Maîtrise de Microsoft Office, de Google Suite et des systèmes de gestion de fichiers.
Expérience de travail dans un environnement d’équipe et dans des unités interdépartementales et organisationnelles.

Aptitudes requise

Engagement démontré et capacité à établir des relations de travail positives avec ses collègues.
Solides compétences en service à la clientèle.
Compétences méticuleuses en tenue de dossiers, souci du détail et forte compréhension de l’intégrité des données.
La capacité à s’adapter aux changements de procédures continus tout en maintenant la cohérence dans un environnement multitâche est requise.
Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles ; adaptabilité dans un environnement complexe, diversifié et en évolution rapide.
Connaissance des processus administratifs et de gouvernance de l’Université de l’Alberta.
Capacité d’analyse et de résolution de problèmes, et de gestion de plusieurs tâches à la fois dans un environnement politique complexe et exigeant.
Engagement à contribuer à une culture de confiance, d’efficacité et d’exécution.

Expérience nécessaire

2 ans

Pour postuler

VILLE
Edmonton

DATE DE CLOTURE
2025-02-28

LANGUE
Anglais, Français

SALAIRE
19 $/heure

POSTULER

Agent de sécurité pour centre commercial

Description du poste

Gérer les appelants difficiles ou en colère. Diminuer les tensions dans des situations délicates par téléphone.
Interaction avec les clients, les employés et les visiteurs sur la propriété.
Patrouilles régulières à l’intérieur et à l’extérieur, en vérifiant que toutes les portes sont sécurisées.
Surveillance des caméras CCTV, des alarmes et des systèmes de contrôle d’accès.
Intervenir dans des situations à haut risque, avec des individus potentiellement dangereux.
Réagir rapidement et de manière décisive aux incidents de sécurité ou aux urgences.
Arrêter les contrevenants et les remettre aux autorités compétentes.

Durée de l’emploi

Permanent

Formation / éducation requise

Licence valide d’agent de sécurité provinciale.

Aptitudes requise

Compétences avancées en téléphone – interagir avec les appelants, gérer les demandes ou requêtes courantes.
Compétences informatiques – expérience en saisie de données et documentation. Créer et modifier des dossiers numériques.
Compétences interpersonnelles avancées et engagement proactif, en démontrant des compétences d’écoute active en se concentrant pleinement sur l’autre.
Capacité à répondre efficacement aux menaces actives ou aux incidents violents avec rapidité, précision et détermination.
Maintenir la vigilance par rapport à l’environnement et aux risques potentiels.
Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
Un diplôme en justice criminelle ou en fondations policières est un atout.
Certification en premiers secours et RCR est un atout.
Minimum de 1 an d’expérience en tant qu’agent de sécurité.
Minimum de 1 an d’expérience en service à la clientèle.
Autorisation légale de travailler au Canada.
Disponibilité flexible.

Placement en emploi

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Babillard d’emploi