Babillard d’emploi

Enseignant·e de français langue seconde

Description du poste

Dans le cadre de son programme de cours de français, l’ACFA régionale de Lethbridge est à la recherche d’une personne dynamique et passionnée afin d’enseigner le français langue seconde à une clientèle adulte composée de francophiles, de nouveaux arrivants et de personnes souhaitant améliorer leurs compétences linguistiques.

● Planifier et animer des cours de français langue seconde pour adultes.
● Adapter les activités et le contenu pédagogique aux différents niveaux d’apprentissage.
● Assurer le suivi des participants et favoriser leur progression.
● Créer un environnement d’apprentissage inclusif, respectueux et encourageant.
● Collaborer avec l’ACFA afin d’assurer le bon déroulement du programme.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

● Formation en enseignement, en pédagogie, en francisation ou dans un domaine connexe.
● Expérience en enseignement du français langue seconde ou en animation de groupes.
● Expérience auprès d’une clientèle adulte.
● Connaissance des réalités des nouveaux arrivants et des communautés multiculturelles.

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Aptitudes requises

● Excellente maîtrise du français oral et écrit.
● Intérêt pour l’enseignement du français et l’accompagnement des apprenants.
● Autonomie, sens de l’organisation et initiative.
● Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
● Capacité à adapter son approche aux besoins des participants.

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Expérience nécessaire

1 an

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Conseiller·ère en emploi – Programme Cap vers l’Emploi

Description du poste

• Accueillir et évaluer les besoins en employabilité des chercheurs d’emploi francophones.
• Élaborer avec eux un plan d’action personnalisé et adapté à leur profil.
• Déterminer de façon minutieuse les besoins en formation, en cours d’appoints, en référencement et en support socio-économique de chaque chercheur d’emploi.
• Discuter avec le gestionnaire du projet des coûts de formation si applicable afin de s’assurer du respect des budgets prévus par l’entente de financement.
• Offrir du soutien à la rédaction de curriculum vitae, lettres de présentation et profils numériques, en français et en anglais.
• Préparer les clients aux entrevues d’embauche (simulations, conseils, vocabulaire, etc.).
• Tenir à jour les dossiers clients (évaluations, plans d’action, suivis).
• Effectuer un suivi régulier avec les clients pour évaluer la progression et ajuster les services offerts.
• Contribuer à la collecte de données requises pour la reddition de comptes et l’évaluation du projet.
• Documenter les réussites, les placements en emploi.

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Formation / éducation requise

Diplôme postsecondaire en orientation de carrière, en administration des affaires ou un
domaine jugé pertinent.
• 2 à 3 années d’expérience dans un poste similaire.

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Aptitudes requises

• Excellente aisance communicationnelle menant au développement de relations durables avec
les clients et les employeurs, qui sont en mesure de les recruter.
• Bilinguisme complet et démontré à l’oral et à l’écrit.
• Aisance à travailler en fonction de plusieurs objectifs quantifiables évolutifs mensuels.
• Excellentes habilités à travailler dans l’urgence, et avec des délais serrés.
• Intérêt et ouverture aux différences culturelles.
• Structure, organisation, autonomie et habilité à travailler avec une équipe multiculturelle.
• Initiative, discrétion, engagement et rigueur.
• Connaissance et respect des valeurs de la Diversité, Équité, Inclusion and accessibilité.
• Excellentes compétences en informatique, technologies numériques, réseaux sociaux et Connaissance avancée d’Excel.
• Maîtrise démontrée des logiciels Microsoft Office 365 et Suite Google.
• Autonomie, rigueur, sens de l’écoute et esprit de collaboration.
• Avoir un permis de conduire valide afin de pouvoir se déplacer régulièrement dans la région.

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Expérience nécessaire

2 à 3 ans

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Ouvrier·ère

Description du poste

• Ce poste exige l’exécution de diverses tâches, dont plusieurs demandent un effort physique important. Le candidat idéal aime travailler à l’extérieur et rester actif.

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Formation / éducation requise

• Aucun diplôme ou niveau d’études requis.

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Aptitudes requises

• Une expérience avec un chariot élévateur ou une chargeuse est préférable.

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Expérience nécessaire

1

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Agent·e communautaire

Description du poste

L’agent(e) communautaire offre aux familles des programmes et services pour encourager le développement sain des enfants et renforcer les dynamiques familiales positives à Lethbridge et dans le sud de l’Alberta (sud de Lacombe). Le soutien offert est un mélange d’ateliers de groupe, de plans de développement individus pour des intervention plus ciblée et intensive incluant des visites à domicile. Une programmation qui renforce la résilience et le bien-être de la famille est essentielle dans ce rôle. L’agent(e) communautaire travaillera avec les organismes dans la communauté pour assurer la promotion de nos programmes et services ainsi que le soutien particulier nécessaire pour nos familles.

• Ateliers et activités en groupe – 70%
• Organiser, planifier et animer des activités pour les familles ayant des enfants de 0 à 18 ans qui répondent à leurs intérêts et leurs besoins.
• Organiser des activités avec les enfants et les jeunes, en particulier dans le cadre du camp d’été.
• Participer activement aux dépistages des enfants de 0-5 ans par biais des QED (questionnaire des étapes de développement).
• Tenir des statistiques à date sur le soutien et les programmes offerts à des fins d’évaluation et de rapport. Soutien individuel- 15%
• Établir de fortes relations avec les clients.
• Soutenir des programmes qui soutiennent les familles avec leurs besoins spécifiques.
• Tenir des statistiques à date sur le soutien et les programmes offerts à des fins d’évaluation et de rapport.
• Collaboration avec la communauté -15%.
• Assurer de fortes collaborations avec d’autres organismes de services sociaux et fournisseurs de soins de santé pour promouvoir les programmes du Centre d’appui familial et assurer le soutien demandé par nos clients.
• Maintenir une bonne connaissance des services offerts dans la région du sud de l’Alberta afin de le diffuser auprès des familles et des professionnels
• Soutenir les évènements communautaires pour augmenter la visibilité du Centre d’appui familial et promouvoir nos programmes

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Aptitudes requises

• Sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative.
• Maîtrise de la langue française orale et écrite ainsi que des habiletés rédactionnelles.
• Bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit).
• Fournir une vérification d’antécédents judiciaires incluant le secteur vulnérable.
• Être légalement admissible à travailler au Canada sans restriction concernant le travail auprès des enfants.
• Capacité à prendre en charge plusieurs dossiers différents et à respecter les échéanciers.
• Sens de l’organisation, des priorités et de l’initiative.

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Animateur(trice) de camp

Description du poste

Dans le cadre du Camp Girouette, l’ACFA est à la recherche d’un(e) animateur(trice) dynamique et responsable afin de contribuer au bon déroulement des activités estivales offertes aux enfants de la communauté francophone.

● Participer à l’animation des activités du Camp Girouette.
● Encadrer et accompagner les enfants âgés de 5 à 12 ans.
● Aider à la préparation et à l’organisation des activités et ateliers.
● Veiller au bon déroulement des journées de camp.
● Assurer un environnement sécuritaire, respectueux et accueillant pour les participants.
● Participer à l’installation, au rangement et au maintien de la propreté des lieux.
● Utiliser le français comme langue principale de communication auprès des participants.
● Collaborer avec l’équipe du camp afin d’assurer le bon fonctionnement des activités

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Aptitudes requises

● Être âgé(e) de 15 ans ou plus.
● Expérience auprès des enfants ou en animation jeunesse considérée comme un atout.
● Intérêt pour le travail auprès des jeunes et pour la francophonie.
● Sens des responsabilités, dynamisme et esprit d’équipe.
● Bonne capacité d’adaptation et attitude positive.
● Excellente maîtrise du français oral; anglais fonctionnel un atout.
● Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans et plus devront fournir une vérification du casier judiciaire ainsi qu’une vérification du secteur vulnérable

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Coordonnateur(trice) des programmes

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction régionale, le Coordonnateur(trice) des programmes réalisera des tâches variées dans le but de développer, maintenir et bonifier la programmation, les services, les événements et les activités francophones de Lethbridge.
● Assurer les inscriptions et certains suivis administratifs liés aux activités.
● Soutenir le déroulement des activités et événements sur place.
● Collaborer avec les bénévoles, animateurs et partenaires impliqués dans la programmation.
● Effectuer toute autre tâche liée au bon fonctionnement des activités et événements.

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Aptitudes requises

● Expérience en coordination d’activités, programmation communautaire, événementiel ou service à la clientèle.
● Intérêt pour la francophonie et le développement communautaire en contexte minoritaire.
● Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs dossiers.
● Sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise.
● Bonnes capacités rédactionnelles en anglais et en français.
● Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Google Workspace, formulaires en ligne, outils administratifs)

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Assistant·e responsable d’atelier de fabrication métallique

Description du poste

L’assistant gestionnaire d’atelier de fabrication métallique soutient le responsable de l’atelier dans la planification, l’organisation et la supervision des activités de production. Il participe à la coordination des équipes de fabrication, veille au respect des délais et des standards de qualité, et assure le bon fonctionnement des opérations en atelier. Le poste implique une présence active sur le plancher de production afin de soutenir les opérations quotidiennes, optimiser les flux de travail et garantir le respect des normes de santé et sécurité.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

Diplôme d’études secondaires (minimum requis) Formation technique en fabrication métallique, construction ou domaine connexe (atout)

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Aptitudes requises

Expérience en fabrication métallique (atelier de métal / sheet metal / construction) Connaissance des équipements de fabrication (CNC, plieuse, cisaille) Capacité à lire et interpréter des plans techniques Expérience en supervision ou coordination d’équipe Bonne compréhension des normes de santé et sécurité en milieu industriel.

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Expérience nécessaire

4 ans et plus

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Adjoint administratif ou adjointe administrative | Représentant·e du service à la clientèle

Description du poste

Les fonctions du candidat retenu comprendront, sans s’y limiter :

• Aider les clients en personne (à une distance sécuritaire) ou par téléphone.
• Créer des factures et planifier les livraisons à l’interne ou par l’entremise de compagnies de livraison tierces par courriel.
• Gérer les documents papier et les fichiers numériques (classer les factures des fournisseurs, mettre à jour l’inventaire dans le système de point de vente lors des livraisons, rédiger des courriels aux clients et fournisseurs, etc.).
• Désinfecter fréquemment l’espace de travail et les bureaux tout au long de la journée.

Le candidat retenu devra posséder les compétences et qualifications suivantes :

• Excellentes compétences en service à la clientèle (communication écrite et verbale, compréhension des besoins des clients, etc.).
• Maîtrise de Microsoft Word et Excel.
• Expérience dans un environnement de vente au détail dynamique.
• Expérience avec QuickBooks, ZOHO et la comptabilité (un atout).
• Diplôme d’études secondaires (un atout).
• Études postsecondaires (un atout).
• Attitude positive.

Tâches administratives :

● Planification des horaires
● Approvisionnement et rangement des fournitures
● Tri et envoi du courrier
● Répondre et transférer les appels téléphoniques
● Accueillir les visiteurs

Tâches financières :

● Traitement des paiements

Télétravail :

● Non

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

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Expérience nécessaire

1

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Charpentier·ères

Description du poste

Charpentier·ères compagnon·nes pour un projet.

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Durée de l’emploi

Temporaire

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Formation / éducation requise

• Charpentier·ère compagnon certifié·e

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Aptitudes requises

• Connaissance des systèmes de coffrage
• Excellentes compétences en communication.
• Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome.
• Capacité à suivre les directives.
• Être soucieux de la sécurité et respecter l’ensemble des procédures et politiques de sécurité

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Permis requis

Classe 5

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Concepteur·trice paysagiste

Description du poste

Nous recherchons un·e technologue en architecture de paysage ou concepteur·trice paysagiste talentueux·se et autonome pour franchir la prochaine étape de sa carrière et se joindre à notre équipe à Edmonton.

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Durée de l’emploi

Permanent

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Formation / éducation requise

• Diplôme ou baccalauréat en architecture de paysage ou en design paysager.
• Bonne connaissance de logiciels tels que Paint.net, la suite Adobe Creative (InDesign, Photoshop, Illustrator) ainsi que Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Minimum d’un (1) an d’expérience professionnelle en bureau ou sur le terrain dans un rôle similaire.

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Aptitudes requises

• L’inscription ou l’admissibilité à l’adhésion à l’AALA, la BCSLA ou à une autre association canadienne d’architecture de paysage constitue un atout, sans être obligatoire.
• Des compétences et de l’expérience supplémentaires avec SketchUp, Lumion, Land F/X, ArcGIS ou QGIS sont souhaitables.
• Fort intérêt pour la conception en architecture de paysage, le dessin technique et l’illustration, avec la capacité de travailler en collaboration avec les membres de l’équipe ainsi que de façon autonome.
• Excellentes compétences en rédaction, en relations interpersonnelles et en présentation graphique, incluant la capacité de communiquer efficacement avec les clients, les entrepreneurs et les membres de l’équipe interne. Une expérience en rédaction de propositions et en dessin à main levée constitue un atout important.
• Bonnes compétences en gestion du temps, capacité à gérer plusieurs projets et à respecter les échéanciers, avec un haut niveau d’attention aux détails et à la qualité.
• Connaissance d’AutoCAD considérée comme un atout, sans être obligatoire.
• Bonne connaissance des espèces végétales locales, des sols, des écosystèmes, des dessins techniques, des normes de construction ainsi que des processus d’approbation municipaux et provinciaux souhaitée.
• Expérience technique dans la préparation de dessins conceptuels et détaillés (plans de site, nivellement, plantation, détails, etc.), devis, estimations de coûts et documents d’appel d’offres et de contrats.
• Une expérience en administration de chantier pour les aménagements paysagers (softscapes) et les aménagements paysagers minéralisés (hardscapes), incluant les visites d’avancement de chantier ainsi que la coordination des approbations avec les entrepreneurs et les clients, est considérée comme un atout important.

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Expérience nécessaire

1

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Permis requis

Classe 5

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