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Le programme Cap vers l'emploi offre un accompagnement stratégique destiné aux chercheurs et chercheuses d'emploi francophones souhaitant intégrer durablement le marché du travail albertain. Notre approche vise à outiller chaque individu pour maximiser son employabilité et concrétiser ses objectifs de carrière au sein d'un environnement économique dynamique.
Grâce à l’expertise de nos conseillers, les participants bénéficient d’une gamme complète de services personnalisés :
- optimisation des outils de candidature
- préparation rigoureuse aux processus de recrutement
- activités de maillage avec les employeurs locaux afin de faciliter les placements.
Pour prendre rendez-vous avec un conseiller :
(403) 802-0880 ext. 126
info.capverslemploi@parallele-ab.ca
Services pour chercheurs d’emploi
Nous offrons une gamme complète de services pour soutenir les chercheurs et chercheuses d’emploi, incluant l’accès à des ressources, l’évaluation des besoins, l’élaboration d’un plan d’action personnalisé et l’accompagnement dans la recherche d’emploi.
Outils de recherche d’emploi
Accédez à un espace entièrement équipé pour faciliter vos démarches : ordinateurs, imprimantes et ressources numériques sont mis à votre disposition. Vous pouvez effectuer vos recherches, postuler en ligne et travailler sur vos candidatures dans un environnement professionnel et accompagné
Connexion avec les employeurs
Développez votre réseau grâce à des rencontres concrètes avec des employeurs : foires d’emploi, sessions d’information, et activités de maillage. Ces occasions vous permettent de mieux comprendre le marché local et de créer des contacts directs.
Accompagnement personnalisé
Bénéficiez d’un suivi individuel avec un conseiller en emploi qui vous guide à chaque étape : définition de votre projet professionnel, adaptation de votre CV, préparation aux entretiens et stratégie de recherche d’emploi. Un accompagnement sur mesure pour maximiser vos chances de réussite.
Soutien financier ponctuel et ciblé
Un soutien financier peut être offert, au cas par cas, pour lever certains obstacles qui pourraient freiner votre participation au programme ou à vos démarches d’emploi. Cette aide vise à répondre à des besoins spécifiques et temporaires, comme le transport, la garde d’enfants, l’accès à la technologie ou encore les vêtements de travail. L’objectif : vous permettre de vous engager pleinement dans votre recherche d’emploi.
Tutorat en anglais
Améliorez votre aisance en anglais grâce à des ateliers de conversation adaptés au milieu professionnel. Ces séances vous permettent de gagner en confiance et de mieux communiquer dans votre futur environnement de travail.
Formations et ateliers
Participez à des ateliers pratiques pour mieux comprendre le marché du travail en Alberta : techniques de recherche d’emploi, culture professionnelle canadienne, réseautage ou encore outils numériques. Des contenus concrets pour vous rendre rapidement opérationnel.
Critères d’admissibilité :
Les personnes admissibles doivent être francophones et légalement autorisées à travailler au Canada. Elles doivent détenir le statut de citoyen canadien ou de résident permanent ou de réfugié accepté. Les résidents temporaires et les étudiants internationaux ne sont pas admissibles aux services de Cap vers l’emploi.
Témoignages :
Services aux employeurs
Acteur clé de l’employabilité en Alberta, Cap vers l’emploi se positionne comme le trait d’union entre les besoins des employeur·es et le potentiel des talents qualifiés. Nous mettons à votre disposition une expertise rigoureuse, une gamme de service personnalisés et un réseau provincial solide pour vous accompagner dans vos démarches de recrutement.
Publication et diffusion des offres d’emploi
Bénéficiez d’une visibilité ciblée pour vos offres d’emploi grâce à leur diffusion auprès d’une communauté de candidats qualifiés et motivés. Nous mettons en valeur vos opportunités afin d’attirer des profils correspondant à vos besoins.
Organisation des foires d’emploi
Participez à des événements de recrutement organisés sur mesure, vous permettant de rencontrer plusieurs candidats en un seul lieu. Une opportunité idéale pour promouvoir votre organisation et recruter rapidement.
Réseautage actif
Accédez à un réseau dynamique de chercheurs d’emploi grâce à des activités de maillage, des rencontres ciblées et des sessions d’information. Favorisez des échanges directs et créez des liens durables.
Intégration et maintien en emploi
Nous soutenons l’intégration durable des nouveaux employés en favorisant une transition réussie dans leur milieu de travail. Des conseils et outils peuvent être proposés pour encourager la rétention et le développement des talents.
Présence provinciale
Profitez d’un rayonnement à l’échelle de l’Alberta grâce à notre réseau et nos actions sur le territoire. Nous vous aidons à rejoindre des talents dans différentes régions, selon vos besoins.
Réseau Impact Entreprise
Optimisez vos recrutements dès maintenant.
Profitez de notre expertise et accédez à un bassin de candidats qualifiés partout dans la province.
Contactez-nous directement sur info.capverslemploi@parallele-ab.ca
ou au 403-802-0880 Ext: 126.
Identifiez le point de service près de chez-vous!
Heures d’ouverture :
- lundi au vendredi
- 8 h 30 à 16 h 30
Lethbridge (Brooks et Medicine Hat)
La Cité des Prairies, 2104 6 Ave S, Lethbridge, AB
(403) 802-0880 ext. 117
Calgary et environs
340-105 12 Avenue SE, Calgary, AB
(403) 802-0880 ext. 126
La grande couronne d’Edmonton
Sherwood Park, Spruce Grove, Stony Plain, Saint Albert, Beaumont, Legal, Leduc
(780) 414-6125 ext. 118
Grande Prairie (Rivière-la-Paix et Falher)
9928 111 Ave, Grande Prairie, AB
(403) 802-0880 ext. 124
Fort McMurray
8015 Franklin Ave, Unit BL249, Fort McMurray, AB
(403) 802-0880 ext. 128
Comité FrancoQueer de l’Ouest
10618 105 Ave NW, Edmonton, AB
780-414-6125 ext. 122
Grâce à notre partenariat avec le CFQO, nous proposons un accompagnement spécifique adapté aux chercheurs d'emploi de la communauté FrancoQueer. Notre mission? Permettre à la communauté FrancoQueer de s'intégrer professionnellement dans un milieu inclusif, respectueux et sécuritaire.
En bref
clients servis
employeurs partenaires
aide financière octroyée
taux de satisfaction
Membres de l'équipe
Juliette Kouamo
Conseillère en emploi - Fort McMurray
Nicolas Pierre
Spécialiste en mobilisation des employeurs
Symphorien Awono
Agent d'accueil et soutien à la clientèle
Ada Tapily
Conseillère en emploi - Régions de Calgary
Norah Carda
Agente de communication - Cap vers l'emploi
Erwan Goasdoué
Directeur de programme
Koffi Buckner
Conseiller en emploi - Calgary
Alison Coupe
Conseillère en emploi - Lethbridge
Quentin Dupressoir
Conseiller en emploi - Grande Prairie
Aboubakar Fosi
Conseiller en emploi – CFQO
Hervé Ndefo
Conseiller en emploi - couronne d'Edmonton
Aminata Traore
Conseillère en emploi - Calgary
FAQ
Les personnes admissibles doivent être francophones et légalement autorisées à travailler au Canada. Elles doivent détenir le statut de citoyen canadien ou de résident permanent ou de réfugié accepté.
Les résidents temporaires et les étudiants internationaux ne sont pas admissibles aux services de Cap vers l’emploi.
Les résidents temporaires et les étudiants internationaux ne sont malheureusement pas admissibles aux services de Cap vers l’emploi.
Le Comité FrancoQueer de l’Ouest (CFQO) est un organisme communautaire qui soutient et valorise les personnes 2SLGBTQIA+ d’expression française vivant en situation minoritaire dans l’Ouest et le Nord du Canada.
Grâce à notre partenariat avec le CFQO, nous sommes capables d’offrir des services d’aide à la recherche d’emploi spécifiquement dédiés à la communauté FrancoQueer, ce qui permet de cibler le double enjeu de marginalisation (francophone et queer) en offrant un accompagnement qui tient compte de ces réalités.
Le Pride Center est un lieu symboliquement et concrètement sécuritaire pour la communauté queer, et y intégrer nos services favorise la réduction de l’anxiété, augmente la confidentialité et la confiance, et normalise l’inclusion dans le contexte de la recherche d’emploi.
Le fait d’avoir une personne dont c’est la mission unique, nous permet de garantir des compétences en employabilité spécifiques aux enjeux francoqueer, ainsi que de développer des connexions et stratégies avec des partenaires et employeurs locaux dont l’inclusivité et la diversité sont des valeurs fortes.
Vous devez au minimum résider en Alberta, et si vous n’habitez pas dans les centres urbains où nous avons des bureaux, notre équipe peut potentiellement se déplacer dans votre communauté pour vous offrir nos services.
Par exemple, notre conseillère de Lethbridge va régulièrement à Medicine Hat et Brooks, tandis que notre conseiller basé à Grande Prairie adore visiter Falher et Rivière La Paix.
Mais ne vous inquiétez pas : si toutefois nous ne sommes pas en mesure d’aller à votre rencontre, nous nous ferons un plaisir de vous accompagner de manière virtuelle.
Absolument!
Notre programme est conçu pour accompagner tous les profils, y compris les personnes en emploi qui souhaitent évoluer vers un métier plus aligné avec leurs aspirations (reconversion, spécialisation, etc.) ou encore acquérir de nouvelles compétences pour propulser leur carrière (formations certifiantes, soft skills, etc.).
Contactez-nous pour échanger sur votre projet et étudier les solutions adaptées à votre situation.
Oui, nos services sont entièrement gratuits, que ce soit pour les chercheurs d’emploi ou les employeurs, car ils sont financés en très grande partie par le gouvernement du Canada (Emploi et Développement social Canada)
